過完年,又到瞭(le)打工人最騷動的時間。大大小小的人才市場(chǎng)沸騰起來。年前辭職的人,開始尋找一份新工作。早就厭倦原工作、隻是舍不得年終獎的,也開始躊躇滿志,謀求更好發展。
随著(zhe)人們對即時配送服務的需求不斷增長,配送人員缺口也越來越大。良好穩定的收入,靈活的工作安排,讓騎士成爲不少人開年換工的新選擇。也有不少打工人對兼職外賣騎士熱情高漲,希望發展副業,幫(bāng)助個人靈活就業和多樣發展。
對打工人來說,除瞭(le)穩定的收入,明確(què)的職業成長道路,就是他們最關心的問題。順豐同城推出騎士星光大道晉升計劃,從管理發展角度、專業發展角度、自媒體發展角度以及講師角度,爲騎士搭建瞭(le)明確(què)的、多維度的上升通道。
騎士可以根據個人愛(ài)好,自主選擇成長(zhǎng)路徑。如管理晉升通道,爲騎士提供一年兩次的晉升機會渠道,讓騎士充分展示自己的管理能力;專業發展通道則注重專業技能培養;自媒體發展通道,培養騎士在平台指定的渠道開通賬戶,通過有特色且與平台相關的話題獲得流量,成爲“網紅騎士”;騎士講師通道則培養兼職騎士講師,讓他們通過晉級獲得更高收入。騎士不僅可根據自身的優劣勢,選擇不同發展方向,更可探索個人能力外延,獲得更多的職業榮譽和認同。
爲瞭(le)守護騎士安全,順豐同城還重磅發布瞭(le)全新的AI智能頭盔。智能頭盔具備(bèi)語音控制、來電提醒、智能機器人等功能,不僅大大提升騎士配送效率,更讓騎士得到全方位的保護,讓工作無後顧之憂。
一個好的工作平台,不僅能讓員工賺錢,還應該體現著(zhe)企業的人文關懷,讓員工感受到企業的溫暖。一方面,順豐同城通過創建騎士同聲論壇,開通騎士客服熱線、心理輔導專線,傾聽和解決騎士遇到的包括跑單和心理上的各種問題;另一方面,還提供瞭(le)專門的騎士舉報熱線,解決騎士遇到的不公平問題。此外,順豐同城還定期或不定期主辦騎士座談會、騎士答謝會和節日假日的主題關懷會,加強與騎士溝通……順豐同城還将每年的9月17日定爲騎士節,以常态化、制度化的關愛,守護辛勤工作的騎士們。
順豐同城平台,不僅爲騎士創造良好的工作氛圍和環境,還爲騎士們提供組織發展、經驗提升等方面的培訓。騎士在穩定收入的基礎(chǔ)上,也獲得瞭(le)更多的職業上升通道,擁有更多職業發展的可能。開年換新工,或者兼職做副業,順豐同城都是個不錯的選擇。
免責聲明:市場(chǎng)有風險,選擇需謹慎!此文僅供參(cān)考,不作買賣依據。
免責聲明:以上内容爲本網站轉自其它媒體,相關信息僅爲傳遞更多信息之目的,不代表本網觀點,亦不代表本網站贊同其觀點或證實其内容的真實性。如稿件版權單位或個人不想在本網發布,可與本網聯系,本網視情況可立即将其撤除。